你好律师，我的公司在8月9日被勒令停业到现在都没解除，然后我在9月初入职被公司要求还做着被停业整顿的业务一直到现在。而且公司打一枪换个地，换过无数的办公地点跟生产地点就是为了躲避政府的追查。在19年的一月份公司因为效益问题准备裁员，为了避免赔偿员工然后以不发工资逼员工离职，请问我该怎么办？我能申请到什么补偿？我该怎么样能向能办事的有关部门投诉？
合同纠纷
2019-01-20 16:20:53
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可以以拖欠工资原因提出辞职，补偿标准是一年一个月工资标准。申请劳动仲裁。如需代理可点击图像获得电话联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
