一次性就业补助金是我工伤后提出离职 公司就应该给我吗？ 万一我的伤不影响继续工作呢? 单方面为了补助金离职 公司也必须给我吗？（公司有留我继续工作 本人坚持离职 这样的情况 劳动仲裁能支持我吗？）
劳动纠纷
2019-07-04 11:47:11
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申请劳动争议仲裁 。
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领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：
（一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；
（二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；
（三）劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；
（四）劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止
①五、六级伤残的劳动者本人提出；
②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满；
（五）支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。
工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。 -
《工伤保险条例》第三十条
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
根据法律规定，如果没有住院，就没有伙食补助费。公司给你是额外的补助。 -
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一次性就业补助金是我工伤后提出离职万一我的伤不影响继续工作呢?单方面为了补助金离职劳动仲裁能支持我吗
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