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工资9000，但离职又相当于损失4个月绩效，入职3个月（实习）未给我交社保，我该怎么办！工资9000，7000月工资和2000绩效，6个月一发，17年11月入职就发过一次，上次发拖了3个月目前为止还没发第二次！发这次的直接说扣百分之五十！很难受想离职，但离职又相当于损失4个月绩效，入职3个月（实习）未给我交社保，我还有14天加班和5天年休，我该怎么办！劳动合同我有的

劳动纠纷

2019-01-20 20:45:52

申请劳动仲裁要求公司按月支付工资
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离职社保怎么交

按照规定提前一个月辞职，3月8日辞职，老板安排交接人员，3月

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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行政拘留能解除劳动合同吗

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入职前地址说是5000元。第一个月按5000元计算，第二个月

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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协商解除劳动合同补偿金上限

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转正工资低于offer承诺，然后按业绩发工资，月薪不够，月薪

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

我是某工地项目部的工地负责人。当时想进场讨论一下月薪6000

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

工作3个月左右，没有签合同，生病离职了，公司不给工资，怎么办

依法协商进行，协商不成，可以依法申请劳动仲裁，依法要求全部工资，具体请来电话详谈，关键是收集好证据进

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我在原公司正常离职，工资已结算，但还有3个月的奖金没有发放，

你好,可以申请劳动仲裁要求公司支付.

工厂搬迁如何补偿员工？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

并且在这段期间迟到还会罚款，公司8点上班，要求员工每天早上7

用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚

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您好，在孕期合同到期后公司不打算续签如何赔偿

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与总公司解除劳动合同关系后与分公司签署劳动合同，离职补偿年限

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我当代练被雇主跑单了怎么办

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