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问一下旷工二天被公司开除有赔偿吗
合同纠纷
2019-07-09 23:09:49
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律师解答共有5条
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
曾永前律师
2019.01.26 11:12:31 解答
你好,违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。
李翠英律师
2019.01.19 22:57:45 解答
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公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定,赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
平台特邀律师
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2019.03.19 00:41:10 解答
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用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
找法网咨询顾问
2019.07.09 23:09:49 解答
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请问你们工厂矿工一天扣三天工资
陈锦洲律师
2019.01.19 14:38:27 解答
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