我在一个**公司上班了两个半月（10月半到1月5号），入职合同是12月25号才下的（公司部门经理从我刚进公司就答应给我办入职，结果拖到12月末），11月的工资是现金结的，我1月5号辞职（因为公司部门经理太不诚信了），到了发12月工资的工资日只给我发了500块，我能通过劳动仲裁向该公司索取12月欠缺的1-25号的工资吗
其它综合
2019-03-13 20:21:46
共有11位律师解答
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您好，请问你和劳动单位签劳动合同了吗？单位拖欠劳动者工资是违法的，你可以先和单位进行协商，协商不成建议你收集证据材料以及用人单位的信息，申请劳动仲裁；对仲裁不服可以直接去法院起诉。如果你不方便在这里透露个人隐私，可以转为一对一咨询、来电联系我详谈或者加我微信，我会尽可能维护您的合法权益。
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你好，单位是不能拖欠劳动者的工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，关于劳动关系的证明，你有没有相关的工作记录表以及工作服等等确定你这边的劳动关系的证据。具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益，联系方式见律师个人主页。
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您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
