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合同到期工司不在续签，一年一签，连续8年，我有什么补偿，我是外地的还有回乡钱

合同纠纷

2019-04-01 03:46:38

你好，不续签可以请求支付经济补偿金，8个月工资，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
你不要主动辞职，如果单位违法解除，需要支付赔偿金。
经济补偿金，一年一个月平均工资，
你可以要求经济补偿金的，..
可以要求支付补偿金的。。
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；
二、如果员工不续签，要看具体情况
又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。
三、如果不续签，如何进行经济补偿，补多少
实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。
您好，合同到期如果单位不续签合同，可以要求单位支付经济补偿金。有疑问也可来电咨询
你好，是可以主张补偿金的。
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