公司结构调整与我协商解除劳动合同，离职证明上的离职原因写个人原因有什么影响
劳动纠纷
2019-07-20 07:38:53
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写个人原因等于你自离，在此之前建议先谈补偿问题追问：已经谈过经济补偿，只是还没有拿到现钱，还有离职原因写个人原因会不会对后面的工作有影响解答：不会有影响。。。。。
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有无写明补偿你的金额？？？追问：前面的解约合同上写明了会有经济补偿，但是不是很清楚下家公司的要求解答：没有什么影响的。。。。
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劳动合同法明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金: 1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用,且按约定期限逐年递减. 2.关于用人单位的商业秘密的保密协议,可以约定竞业期违约金,约定劳动者在离职后一段时间不得到同类的公司就职.但最多不得超过两个月,离职后原用人单位需按月向劳动者支付不能到同类单位任职的经济补偿,否则劳动者不算违约。 其他情况下不需要支付违约金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
