疑似职业病的诊疗、康复期间怎么界定？ 在职业病防治中心（东莞第六人民医院）住院20天，出院结果是不宜从事原岗位。现在公司调我去另外的岗位，工资该怎么计算，而且公司强制要求每天加班至22:30分，（ 个人认为不利于疑似职业病的康复）如果申请劳动仲裁，仲裁申请怎么写最合适？
其它综合
2019-05-12 06:49:17
共有4位律师解答
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如果和公司有劳动合同，可以提起劳动仲裁。
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先予执行
1、条件：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件;当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。
2、先予执行申请书仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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