厂里2019年1月15号通知大幅度降单价，2月1号实施，说愿意做的就做，不愿意做的就写辞职报告，而且还压了两个月的工资，请问我要不要写辞职报告，能不能得到经济赔偿。我在厂里做了3年
合同纠纷
2019-08-12 17:29:10
共有5位律师解答
-
单位随意降工资的做法违法，建议不要自己提交辞职报告
-
自己写辞职嗯，就没有补偿。
-
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
