本人将于2019年1月底提交辞职单，按公司现在的制服，每年最后工作不到3.31的，不予发放上面年年终奖，理由是公司财政年结是每年3.31，在此之前辞职的员工工作年未满，因此不予以发放，请问公司做法是否合法，如本人申请劳动仲裁是否有法可依，获得支持
其它综合
2019-02-28 15:44:49
共有1位律师解答
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劳动仲裁总的受理处理时间一般不超过45个工作日，劳动仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。您的遭遇值得走劳动仲裁，协商不成可以向当地的劳动仲裁部门提亲仲裁。
符合劳动仲裁的条件：
企业组织与劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，都可以选择劳动仲裁。
劳动仲裁办理流程：
1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书，
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定，
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人，
4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述，
5、调解，
6、调解不成，裁决，
7、不服裁决起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
