我是工程部成员，要长期出差的那种，进公司的时候，公司应允出差回公司后提供住宿（因为我们网网待在公司的时间很短，有时候也就不到半个月可能就要去项目出差），然后规定是出差每满一个月算4天调休。 今年，我从4月份出差到1月1号回公司，期间积攒了28天-30天左右的调休天数，但因今年下半年光伏行业遇冷，公司将宿舍退掉不再提供住宿（但是并没有发邮件告知我们），同时发了一个文件（暂行文件，无章无签字）说取消调休，日常出差派驻不算加班，因此导致现在我回公司后，没地方住只能先住宾馆还不知道能不能报销，然后假也不让我调休，说什么已经没有调休假了，但是按规定，我今年的调休假天数并没有用完，就算取消调休，那原来的调休天数也没有相应的补偿，所以，我想咨询一下，我有什么办法可以为自己争取相关权益呢

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