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请问员工试用期，刚上15天班然后当天主动提出离职，请问怎么处理，是否可以只支付实际上班天数工资？比如，12月29号来上过一天班，到次年1月14号。实际上班天数10天，我可以除去全勤后的基本工资1300除以30天然后乘以10天这样算工资发给员工吗？怎么算才是正确的？员工提出离职就没来上班是否可以算旷工处理？

合同纠纷

2019-02-15 22:56:47

按照最低工资标准是1570，不是1300。1500÷30×10天，这样计算是可以的。
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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广东天穗律师事务所

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