公司拖欠员工工资如何索要
劳动纠纷
2019-07-09 16:16:28
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收集证据，协商不成可以通过法律途径解决，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。追问：我们公司从9月份开始拖欠工资，至12月份公司从未给出正面解答，我们部门至当地监察大队投诉，找记者曝光拖欠工资事宜，公司层面才做出各种版本的承诺，至此员工已不再相信公司到公司门口拉条幅，之后公司老板把车卖了给其他员工把工资发了，只剩我们几个被称作“闹事儿”的员工不给发工资，多次与老板协商道歉，老板均拒绝发放工资，打击报复员工，同时监察部门目前已与公司沟通两个月之久无任何作用，这种情况下员工的权益难道真的就没地方保护吗？我们需要怎样维护自己的权益！真的对政府部门好失望！
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《劳动争《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 -
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