你好，我想请问一下我的问题，情况如下。我在一家餐饮店工作，但是没签合同，这家店上班是早上九点到中午一点半，下午四点到晚上九点，有时候中午加班到三点左右才下班，晚上有好几次都加班到11点了，但是没有任何加班待遇。因为我住的地方离公司大约有十四公里左右，有一天我就跟老板说我要住宿，但是宿舍没床了，我就问他能不能想想办法，老板让我自己想办法，我当时就心口一口气咽不下去，觉得员工有问题找老板，没想到老板是这样的，就感觉受到了不公平待遇，我们饭店还有很多不公平待遇，通过这件事就觉得做着没意思，就写了张离职单给我们经理，然后我当时就走了。关于以上所述，我就是想问，我这个离职算正常离职么，需要扣工资么，从我离职到现在已经一个月了，今天老板还没发我工资。
合同纠纷
2019-01-15 15:25:03
共有4位律师解答
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你好，请求支付加班费，辞职理由最好是写未签劳动合同，不交社保，未支付加班费，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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一般离职需要提前30天通知用人单位的。
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你好，建议申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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