工地上干活夹断一根手指，导致骨折。经鉴定为十级伤残，这种情况能大概能获赔多少钱
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您好，您是否进行工伤认定、劳动能力等级鉴定呢？工厂有没有签订劳动合同呢？有没有办法证明劳动关系呢？目前伤势如何了，已经花了多少医疗费？医生说后续还需治疗多长时间呢？方便的话，您可以通过电话或者微信联系我详谈，我会尽力维护您的合法权益，咨询免费。
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您好，十级伤残=本人工资×7个月，但这是以您与对方是劳动关于为基础，主要是为区分您是否可能是劳务关系，如果您不是的话则不能参照此方案赔偿。如果您担心的话，您可以与我联系，我的电话在主页上，希望能帮到您。
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你好，有没有申请工伤认定？签合同了吗？老板给你赔偿吗？您可以要求医疗费、抚养费、伤残补助金等赔偿。
建议可以咨询律师，出具赔偿报告。具如果方便的话你可以来电免费 咨询，我会 维护 您 的 合法权益。
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你好，有没有申请工伤认定？签合同了吗？老板给你赔偿吗？建议可以咨询律师，出具赔偿报告。具如果方便的话你可以来电，这样交流更方便。咨询都是免费的，希望能够帮到你
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在哪里工作的？这个需要根据当地的社平工资来计算。
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应评定为十级伤残，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位指定一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。
用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
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总计8万上下，具体以其他赔偿项目和法院认定为准
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您好，可以获得相关赔偿，可以委托律师办理
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您好，您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，不管赔偿标准为何，您的赔偿理由获得对方认可，才能拿到这笔赔偿款的，对吗？
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您好，您多大年纪？是城镇户口还是农村户口？由于涉及的具体的情况，费用数额计算也比较专业，在此难以详述，
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你好，单独伤残补助金，城镇户口的话大概有六万左右，具体各个地方有区别，建议你先做个工伤认定
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农村户口还是城镇户口？？
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你好，需要根据医疗情况，你的工资收入，护理期等内容预估，你告知的内容有限，建议来电咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
