你好，今天上午有事没请假领导就以此为理由来开除。协商说今天算旷工按公司规定办，但老板说要扣就扣一个月的或者开除，协商无果请问这情况可以要求公司赔偿吗？老板说我给公司造成的损失有迟可以不用赔偿。我的职位是库管公司生意不好不是很忙。还有一个情况由于17年审QS没通过，由于种种原因公司18年重新申请了营业执照5月份（日期记得不是很清楚，可能不是5月份）QS审核通过了。老板说这是新公司不是以前的公司谈不上赔偿，但是打的销售单出库单到现在还是之前公司的名字称。今年5降过一次工资，算下来及其他原因我就没有交社保了。他就以此为借口说我是临时工，请问这种情况可以申请赔偿吗。
合同纠纷
2019-01-20 15:56:51
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你的有些主张是合法的，通过仲裁或起诉方式解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
