各位律师好，我是一家饲料公司营销部的业务员，2017年2月入职公，2018年在大区公司业绩没有预警(预警规则是以大区排名后10%人员预警，且预警3次必须整改或者淘汰，2019年1月，我所在的子公司突然说我业绩属本部后10%，按公司规定，要淘汰，昨天告知我，今天就叫我办离职手续，请问这个情况是否可以要求公司赔偿?谢谢
合同纠纷
2019-01-14 09:34:13
共有3位律师解答
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你的问题是单方面说辞，我没有调查研究，暂不作明确答复。但可以告诉你，有争议的维权途径，向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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签订劳动合同没有，过了试用期没有，单位解聘要给经济补偿金，购买社保没有
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属于违法行为，可以要求支付经济补偿和赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
