法律咨询

您好，在公司三年的合同到期满，公司不续签，不给补偿金，该怎么办？

合同纠纷

2019-04-14 07:48:44

你好!公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
你好，合同到期公司不续，可以申请劳动仲裁，要求补偿
可以申请劳动仲裁要求赔偿的
1、按劳动合同法规定，合同到期后，劳动者提出不续签的，用人单位不用支付经济补偿金的，如果用人单位提出不续签的，应支付经济补偿金的。
2、《劳动合同法》
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
你好，可申请劳动仲裁要求赔偿。具体情况可电话咨询我。

追问：谢谢张律师！还有半个月到期，确定公司不签了不想给补偿金，申请劳动仲裁需要哪些资料？劳动仲裁需要花费多少钱？
你好，你描述的情况建议尽快申请劳动仲裁维权或者打我的电话详细指导
可以申请劳动仲裁。，。，。、
可以申请劳动仲裁啊。如果需要帮助，可以联系我。
协商处理，协商未果，起诉维权。
你好，应根据双方合同约定，看合同当事人是否有到期通知续签或者不续签的义务。《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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