上班没有签劳动合同协议怎么办？
劳动纠纷
2019-08-02 00:43:57
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
２、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
３、《实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 -
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
-
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
上班没有签劳动合同协议怎么办？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
老板拖欠工资，没有劳动合同怎么办
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
没有签劳动合同老板故意辞掉工怎么办?
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
有劳动关系没有签订劳动合同怎么办
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
上班没有签劳动合同协议怎么办？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
解除劳动合同协商协议
解除劳动合同
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
上班没有签劳动合同协议怎么办？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动者手里没有劳动合同怎么办
劳动合同知识
没有劳动合同出了事故怎么办
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
工作没有签劳动合同怎么办
订立劳动合同
公司没有给劳动合同怎么办
劳动合同
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
上班就要签劳动合同吗
劳动合同范本
没有劳动合同劳动法怎么规定
劳动合同知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我