我孩子在一麻将机厂上班。因厂里加班工作时间太长。每晚加班至十点。以致身体吃不消。 在工作中不慎把腰肌拉伤，去社区医院就诊。医生给开的膏药叫先贴贴。后给厂里领导请假。领导没批。休息两天后。伤势好转。去到厂里被通知属旷工。后接通知。旷工一天扣三天工资，另罚款100块。上月工资也被清零。请问这合法吗？
合同纠纷
2019-04-12 22:14:32
共有6位律师解答
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你好，厂里的做法是违法的，你可以向当地政府劳动保障部门投诉，同时你也可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权益。
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加班严重超时，工作中受伤属于工伤，应该带薪治疗，更不能作为旷工而被辞退。你可以向劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁。
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建议带上资料到律师事务所详询。
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