你好，我想咨询一下，我在一家公司做内勤工作，工作内容主要是复制粘贴的工作和收发快递，领去物品，报销等，公司多次让我主动离职，并不补偿，我没有同意（有录音），现在公司以业务停止为由把我派驻到合作公司，通知上写的是协助相应内勤工作，地点在同一个地方，只是从4楼办公室调到大厅，我不同意，公司已我不去旷工开除我，逼我去新岗位，可大厅并没有给我安排工位，让我做前台，从事的工作并不是内勤，而是债权处置专员，主要工作内容是金额的合算，我不同意，多次协商，人资说不对外的工作都是内勤岗，无果就回原公司上班了，现在已我不服从安排旷工为由解聘了我，我能否仲裁？
其它综合
2019-01-11 17:38:36
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你好，需要看你们签订的劳动合同约定的管理和调整岗位的内容，如果公司按照约定调整的，你不服从可能会被认定旷工处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
