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主动离职如何能获得赔偿,需要准备啥材料?

合同纠纷
2019-01-11 16:57:07
共有4位律师解答
  • 自离没有补偿,除非没有缴纳社保的,可以申请仲裁要社保,同时要求解除劳动合同关系 。
    追问:谢谢,那像我说的这种情况前几年没交社保的情况,能要求补偿社保吗
    解答:可以要求的,但是仲裁未必支持 。
  • 你好,主动辞职一般没有经济补偿金。
  • 你好,签劳动合同了没。
    追问:有劳动合同,在这个公司10年,前五年没交社保!如果公司员工手册规定的年假天数与劳动法不符,计算小时工资按照月工资/23/8也和劳动法不符,且不支付加班费,因为这些原因提出离职能获得赔偿吗?
    追问:这种情况是否属于:用人单位的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益!谢谢!
  • 你好,主动离职时没有赔偿的
    追问:如果公司的规章制度和法律不符呢?
    解答:需要了解具体案情。。。
    追问:您好,我想知道什么情况属于用人单位的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的!公司员工手册规定的计算小时工资和年假的天数都和法律不符合,算吗?还有工作的前几年没有交社保,仲裁要求补交胜诉的可能性大吗?
    解答:你好,可以来电活者当面详细咨询
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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