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哺乳期,刚休完产假,单位说没工作岗位了,要我不做了,我的生育津贴还没拿到,他就不打算赔钱让我走人

民事相关
2019-01-10 15:13:23
共有6位律师解答
  • 您好,请问你和劳动单位签劳动合同了吗?单位直接辞退劳动者是违法的,你可以先和单位进行协商,协商不成建议你收集证据材料以及用人单位的信息,申请劳动仲裁;对仲裁不服可以直接去法院起诉。如果你不方便在这里透露个人隐私,可以转为一对一咨询、来电联系我详谈或者加我微信,我会尽可能维护您的合法权益。
  • 您好,公司这样做是不合法的。您当时和公司签订了劳动合同么?合同什么时候到期?您可以向劳动部门投诉,您也 可以 来 电 免费 咨询,让我了解 具体情况,我为您 争取 赔偿。
  • 您好!公司这样的做法是不合法的,您可以向仲裁委员会主张您的权利!如果有疑问或者需要帮助的,可以与我联系,我的主页上有我的电话号码,可以免费咨询,我会尽全力保护您的权利!
  • 您好,哺乳期辞退员工,可以要求对方支付一定的经济补偿金。
  • 您好,是公司直接辞退了你还是要求你写了离职申请了?公司是不能无故辞退劳动者的,否则要承担赔偿责任。具体情况建议来电说明。
  • 您好,单位侵权您可以请求赔偿的,如果您方便,可以让我了解更多细节,为您定制一份赔偿报告,为您下一阶段的谈判提供帮助。希望能够帮到您。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。