我2018年11月8日提交了辞职信，2019年1月13日正式离职。2019年1月12日前这段时间我还是在职状态的，公司没有和我商量私自暂停了我是社保缴费，1月份的社保没有帮我缴交。 这种情况，公司是不是违反了劳动法？我是否可以通过法律途径维护权益？要求公司帮我缴纳1月份的社保？
经济相关
2019-07-04 23:01:30
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你好，建议协商解决。。。
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根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 -
为劳动者购买社会保险，是劳动合同的必备条款之一。根据法律规定，公司应当依法为劳动者购买社会保险，公司没有购买的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（七）社会保险；
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
