我是前台钢筋绑扎代班，后台自作的又是一个老板，我和后台老板因为他们整天做的钢筋料不是少这就是缺那很长时间了，这一次是活急在领导开会说叫赶紧绑完，我就说他们后台做的料不行缺很多钢筋怎么绑完，领导就派一个管理人员跟我上现场看看，后台老板后面也去了，我们俩在现场就吵起来了，他喝点酒就拿个钢管砸我手上了，手掌骨粉碎性骨折，打了钢板和钢钉，钢钉两个月后取钢板一年后取，这个费用和误工费谁来出呀？在工地因为工作的事情出现这问题公司应该承担债任吗？
其它综合
2019-01-10 23:01:36
共有2位律师解答
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如果有劳动合同的话，这属于工伤。如果是临时雇佣的话，也可以要求雇主赔偿追问：有劳动合同，这样的工伤事公司能陪多少？如果公司不认为是工伤怎么办？
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报警了吗？这事，那位管理人员涉嫌故意伤害。你受的伤公司应当赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
