16年在中山的一家手创广告公司工作，但是现在老板一直压着我2个月左右的工资，刚开始打电话还接电话，说会给，要迟些，但是答应了也没有做到，反反复复的答应，又没给，到现在电话都是不接了，现在应该怎么处理？
刑事案件
2019-01-10 12:15:59
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你好!我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。 -
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以向劳动部门投诉解决，要求调查处理或搜集证据申请劳动仲裁维权
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您好，建议尽快去当地的劳动局申请劳动仲裁，有可能已经过了仲裁时效。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
