不交社保和不签合同在企业做了六七年能不能要求赔偿
合同纠纷
2019-01-17 20:39:52
共有5位律师解答
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你好。我方须提供其他证据证明与单位存在劳动关系，因单位未为我方缴纳社保，我方可以以其未依法为我方缴纳社会保险费为由提出辞职并要求经济补偿金。未签书面劳动合同可以主张相应的二倍工资，但因时间久远，此主张可能因错过仲裁时效而无法得到支持。以上希望对我方有所帮助。
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你好，建议要求公司补缴社保，公司拒绝后可以到公司所在区劳动保障所投诉，或者以公司拒缴社保为由，提出与公司解除劳动关系，并要求公司承担经济补偿金，工作满一年支付一个月工资。
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可以未缴纳社保为由辞职，再申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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