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在单位工作十几年，没有签订劳动合同。发工资都是以现金形式，也没有工资条以及打卡的证明，现在67岁单位要辞退。这样有补助吗？

劳动纠纷

2019-01-11 16:58:30

根据你的叙述，用人单位应当支付经济补偿金。
如果违规辞退，需要支付经济补偿的。
你好，可以要求公司给与经济补偿的。
这要看你们合同的具体约定和相关证据
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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