你好，我是一名货车司机，之前再给一位私家车老板开车，上班时间一共一个半月，老板拖欠工资，第一个月的工资都没发完给我，现在我辞职不给她开了，问她要工资，她先是三番五次的推迟我，躲避我，甚至直接说不给我工资了，今天我找到她问他要工资，一共八千块钱，他只给我五千，还说在我上班期间，他的车子轮胎出现了一些故障需要更换，要我倒赔她钱，我该怎么办。
合同纠纷
2019-07-06 23:50:47
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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劳动合同上班时间：一般是每天上班8个小时，每月上班22天，超过的应当算加班。、
一、根据《劳动法》第三十八条、国务院《关于工作时间的规定》第三条、第七条、劳动部《关于问题解答》一条规定，企业可以根据实际情况灵活安排周休息日，但应当保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
二、《劳动法》第四十一条规定：“ 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时”。
三、根据《劳动法》四十四条规定，加班工资平常按照合同约定工资150%计算，休息日按照200%计算，法定假日按照300%计算。 -
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
