劳务派遣，单位说没有住房公积金，这是对的吗
合同纠纷
2019-04-08 07:36:25
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住房公积金是一项福利，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房
只要你是正式职工，就得有公积金，没有的话，那我感觉你的单位是非公企业，因为这样的企业缴存住房公积金比例特别低。
非公企业不愿意为职工缴存公积金，这一行为违反政策法规，严重损害职工利益。国家强制性缴存的包括五险一金，一金就是指的公积金。《公积金管理条例》上面也有个“应当缴”，应当就是有义务、有责任，除了个体工商户和自由职业者外，所有单位必须缴。 -
《劳动合同法》第66条规定：劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
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如果你是当地户口，那么公积金缴纳具有强制性，单位不缴纳属于违法行为，你可以向公积金管理中心投诉。如果你不是当地户口，公积金属于单位福利，可以不缴纳，不具有强制性。当然,如果你是外企工作的中方职工,那么单位必须为你缴纳公积金,具体请参看《关于印发市进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设实施方案的通知》和《市人民政府住房制度改革办公室、市财政局、市劳动和社会保障局关于外商投资企业住房公积金缴存比例有关问题的通知》的规定.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
