你好，想问下，公司裁员给赔偿的工资是之前的月平均工资是吧，如果第一个月是21日入职，只上班了几天，只有1800，那第一个月这1800也要算在平均值里么 ，这样是不是拉低了整体的值
合同纠纷
2019-01-09 14:26:38
共有5位律师解答
-
您好，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均 工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
-
你好，可以向当地劳动局主管部门反映处理。
-
如果无法协商，申请劳动仲裁
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师