我在**公司报名去国外印尼上班，干了一个月受了工伤回国治疗，治疗期间公司工伤人员安排我住院治疗。住院期间每天给我一天二百补助，回家休养期间一天一百块钱，总共在家休养了一年，期间又安排了二次手术。一年一共给我发了4万多块钱补助。做了工伤鉴定为十级。鉴定结果出来后我去公司解决工伤赔偿事宜，公司给我算工伤费用一共80000多。社保局赔四万多，公司赔四万多。公司不赔偿我的一次性就业补助金。说已经赔付你40000多工资了扣除四万多公司一分钱也用给我了。就领社保给我的四万多块钱。已经给我发的工资赔偿的时候再扣掉这样做合理吗？谢谢律师的意见！
劳动纠纷
2019-01-09 09:55:48
共有2位律师解答
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不合理。一次性就业补助金公司应当支付。追问：十级工伤，停工留薪工资补偿有标准
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根据法律规定不合理。追问：停工留薪薪工资发放有标准吗解答：你正常的工资。追问：十级伤残，停工留薪工资标准。最多给三个月是吗？解答：不是的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
