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试用期正常离职,星期六上班公司不算我出勤天数不发工资,法定节假日3天也没有工资,合法吗
其它综合
2019-01-08 17:15:17
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律师解答共有9条
您好,不合法。您可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。如果对于劳动部门的处理不满,您还可以申请劳动仲裁。您表述的案件不是很清楚,方便的话请来电详谈,希望能够帮到您。
陈畅律师
2019.01.08 15:34:58 解答
您好,周六加班也要算出勤,节假日工资三倍。您可以申请劳动仲裁要求赔偿。方便来电详细沟通吗?咨询免费。我会尽可能维护您的合法权益。
邓普云律师
2019.01.08 15:24:31 解答
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你好,这是不合法的,加班公司应当给与加班的费用,你可向劳动局投诉,具体情况可来电与我详谈,希望能帮助到你!
丁嫣律师
2019.01.08 16:14:39 解答
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您好,这是不合理的,您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,
刘琬琳律师
2019.01.08 15:39:55 解答
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你好,这是不合法的,建议向劳动局投诉。
程智华律师
2019.01.08 16:31:37 解答
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您好,请问你和劳动单位签劳动合同了吗?法定节假日是应该有工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成建议你收集证据材料以及用人单位的信息,申请劳动仲裁;对仲裁不服可以直接去法院起诉。
蓝康律师
2019.01.08 15:24:46 解答
这是不合理的,建议您这边向公司所在地的劳动局进行投诉。
张帆律师
2019.01.08 15:26:24 解答
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
殷运健律师
2019.01.08 15:34:17 解答
一般看劳动法的规定,自己查一下
彭功平律师
2019.01.08 17:15:17 解答
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