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你好，我老公在新疆铝厂上班，是峨眉这边的铝厂调过去的，总共干了九年，在新疆干了七八年了每两年续签一次合同，上个月签合同时告知我老公不用签了，就这样把我老公给解雇了，请问我们该怎样维护自己的利益？

其它综合

2019-10-07 02:39:55

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律师解答共有5条

可以要求赔偿的，解雇是否出了书面解雇函，

优尚杰律所律师

2019.01.08 11:46:24 解答
如果劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金(代通金)，一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。

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2019.04.30 00:46:33 解答

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1、按劳动合同法规定，合同到期后，劳动者提出不续签的，用人单位不用支付经济补偿金的，如果用人单位提出不续签的，应支付经济补偿金的。
2、《劳动合同法》
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

找法网咨询顾问

2019.05.13 06:37:02 解答

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合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的
劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。

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2019.10.07 02:39:55 解答

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你好，可以要求用人单位支付经济补偿金。

刘俊律师

2019.01.08 12:30:12 解答
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