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您好，本人在单位工作满22年，已签订无固定期限合同，现单位为方便管理，提出买断工龄后将我们外包给派遣您好，本人在单位工作满22年，已签订无固定期限合同，现单位为方便管理，提出买断工龄后将我们外包给派遣公司，工资标准也有所下调，请问如向单位提出以下几点诉求合法吗：1、如果不同意外派，能否要求用人单位2倍赔偿金后离职（赔偿金含单位缴交的社保、医保、公积金吗）；2、用人单位没缴交失业险，能否要求用人单位赔偿失业金。谢谢解答！

合同纠纷

2019-01-09 18:51:18

可以要求经济补偿金的，22个月工资
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