员工40岁,在饿哦酒店入职不到一年,病假连休两月,现在有开出病假单三个月,实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月,员工实际工作年限十年怎么确认?
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产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你好,建议咨询当地人社局投诉
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工作年限指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。应当从劳动者向用人单位提供劳动之日起计算。如果用人单位与劳动者未及时签订劳动合同的,不影响工作年限的计算。
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医院证明
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。