我所在单位超时加班超出法定工作时间！并未上保险！随意辞退员工！
合同纠纷
2019-01-31 13:43:42
共有10位律师解答
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可以主张支付经济补偿金，经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
提起劳动仲裁要回工资和社保和赔偿金
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你好，可先行协商，如果无法协商，申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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