我在这一公司工作已经四个月多了，当初签的是三个月试用期，三个月后公司行政部给了我份正式员工合同书，我签后交到了行政部，但到现在一个多月了一直没有回应，现在由于公司不景气，需要裁员，我在裁员之例，请问我是否可以享用正式员工被辞退的待遇？（即补发一个月资薪）
劳动纠纷
2004-06-09 01:57:01
共有2位律师解答
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可以，由于单位原因没签劳动合同的，单位应赔偿给职工造成的损失。即使无合同你和单位也已存在事实劳动关系受法律保护。
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您好！不管是否试用期，如果单位没有法定无偿辞退的理由而进行辞退的，应当给予经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
