本人从2018年4月25日入职。公司在2018年12月30日口头通知我2019年以后不用过来公司上班了。但没有出具书面辞退书。公司说赔偿我半个月的工资补偿。之后我朋友同我讲应该有三个月的工资补偿。以后我同公司沟通，公司说只有补偿半个月，并且不会出具书面辞退书。也不承认辞退我。但公司门禁密码已修改，我不能回去上班。我想走仲裁，但劳动局说没有确实的证据证明公司辞退我。我应该怎样办？我2019年1月2号还有回去公司打卡。但门禁修改密码后不能打卡，回去找公司领导他说不会同我商议，有什么去劳动局举报，但现在劳动局也不受理。应该怎样办？
其它综合
2019-01-05 11:39:32
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有没买社保和签合同？如果没有可以要求仲裁经济补偿金和双倍工资差额追问：没有买社保，有签劳动合同，但没有给我。我去劳动局仲裁不受理，说我没有证据证明公司辞退我，我没有书面通知和录音做证据。追问：没有买社保，有签劳动合同，但没有给我。我去劳动局仲裁不受理，说我没有证据证明公司辞退我，我没有书面通知和录音做证据。
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你好，建议收集证据或委托律师处理，协商不成可诉讼
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输入密码不对时，拍个照片或者视频作为证据使用。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
