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工厂员工在放假期间在外游玩时出现事故。单位是否需要负责？在没有签订劳动合同的前提下。

刑事案件

2019-01-04 23:52:00

您好，放假期间游玩不属于工伤，单位不需承担责任。但建议单位尽快与劳动者补签劳动合同，否则需要支付未签订劳动合同的双倍工资。
这要看你们合同的具体约定和相关证据

追问：没有签订劳动合同！员工属于私人时间外出出现事故
放假期间发生事故，正常公司是用承担责任的
您好，请问是因为什么原因出事故呢？
您好，员工是什么时候进厂的？没有劳动合同可有工资条或其他证据？
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
你好，这种情况不属于工伤，公司一般不需要承担责任。
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