我们厂搬迁，我车间先搬，现在把我们安排到其他车间。可其它车间根本也没活干，只能拿到基本工资。这时我们可以要求赔偿吗？
合同纠纷
2019-07-25 00:15:39
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你好，按照劳动合同约定的处理，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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公司并未终止合同 无法要求赔偿追问：那要求 赔偿通知 告示呢解答：无权提出该要求。。。
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1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。 -
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