我没有签正式的离职证明，但是有离职协调录音，有截图，有领导答应理赔的截图记录，有不让仲裁和让人事等相关人员协调的记录，还没有理赔到位。过了一个星期才说可能公司有好转，想要让回去上班。那理赔还能算数吗？
其它综合
2019-01-03 15:48:30
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有13条
-
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
-
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。 -
您好，因为您目前并没有正式离职，如果回去上班的话是没有补偿的。但是如果岗位发生变化的话还是可以申请仲裁的。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部13个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我没有签正式的离职证明，但是有离职协调录音，有截图，有领导答应理赔的截图记录，有不让仲裁和让人事等相
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
-
我这边离职了，但是这公司有多次拖欠工资的记录，我的离职单也没有给我，我要手里有什么证据
肖清律师已解答获取解答 >
-
离职有离职证明，但上面没有写薪资的事情，有录音，如果老板不给，有没有法律效益
许江博律师已解答获取解答 >
-
没有证据，只有聊天记录。有录音。
尚君律师已解答获取解答 >
我没有签正式的离职证明，但是有离职协调录音，有截图，有领导答应理赔的截图记录，有不让仲裁和让人事等相
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
辞职报告与离职申请的区别有什么
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我没有签正式的离职证明，但是有离职协调录音，有截图，有领导答应理赔的截图记录，有不让仲裁和让人事等相
马上提问
3456 位律师在线解答中...
短信聊天记录能作为离婚证据
其他
人事争议仲裁须有员工代表
人事争议仲裁
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
人事仲裁：万事开头难
劳动仲裁
人事仲裁：万事开头难
劳动仲裁知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
关于没有书面仲裁文件的劳动仲裁调解
劳动仲裁调解
关于没有书面仲裁文件的劳动仲裁调解
劳动仲裁调解
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我