我在今年在11月份分别在住房公积金和社保中心做了个人维权，要求公司补缴我的住房公积金（我是北京人2005年入职此单位至今未离职，住房公积金从未上过），社保是从14年开始上的至今，但中途未离职的状态下有不同2个月的中断造成了不连续。上周人力资源总监协同公司律师找我们谈还叫我们把手机都关了最后未谈妥。今天人力资源部就给我下发调动函把我调到上海工作。我今9月份刚晚期引产，母亲身体又不好。我是不是可以到劳动仲裁啊
其它综合
2019-01-18 10:26:08
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劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。 -
可以，
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劳动部门调查处理解决
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
