2018年11月15日向公司提交离职申请，并且要求停缴社保(为避免断缴准备12月自行缴纳)可是公司没 2018年11月15日向公司提交离职申请，并且要求停缴社保(为避免断缴准备12月自行缴纳)可是公司没有停保导致自己12月社保缴纳不上，与公司沟通后表示会帮我缴纳12月社保，现在才发现公司没帮我缴纳导致我医保断缴影响医保报销，可以起诉公司吗
劳动纠纷
2019-01-02 14:20:41
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律师解答共有5条
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您好，用人单位有义务与员工签订劳动合同为员工缴纳社保。建议您先与单位协商，协商不成向当地劳动局劳动监察大队投诉，对处理结果不满可以申请劳动仲裁，具体细节可以来电详谈。
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您好，请问您的具体离职时间是什么时候呢？您可以要求公司补缴社保，是否能够要求赔偿损失建议您来电详询，我会逐步为您解答。
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您好，这种情况具体的建议您尽快来电咨询或者转一对一咨询。如果您还有其他法律问题也可以来电咨询。
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