在公司上班期间得了肿瘤能不能算工伤？
劳动纠纷
2019-08-15 16:05:11
共有4位律师解答
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工伤大致有三种：一是工作中受伤，比如操作机器被机器砸伤、烫伤、烧伤等；二是视为工伤，指不是因为工作受伤，但按照工伤处理的情况，比如上下班途径的伤害；三是疾病类工伤，要求是工作中突发疾病，在48小时内因抢救无效死亡的情况，抢救超过48小时死亡的不算。所以，你们需要区别类型判断是否构成工伤。人有旦夕祸福，生病是难免的，法律仅将疾病的特殊情况列为工伤，其他的疾病不属于工伤，由职工医保正常治疗。
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根据《工伤保险条例》的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。 下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件： 1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况； 2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任； 3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。
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上班时间工伤认定第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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