商场专柜撤柜，没有提前通知，然后让我们离职，说的没有补偿我们该怎么办
合同纠纷
2019-08-13 13:50:10
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律师解答共有5条
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如果是劳动关系，单位违法开除员工，员工可以要赔偿金，建议去当地劳动争议仲裁部门咨询。
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依法仲裁维权即可
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在员工无任何过错前提，用人单位在劳动合同期限内不事先通知劳动者无故辞退员工，员工可以主张得到两倍的经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》规定：
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 -
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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商场撤柜提前通知我们了，还有没有补偿了
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是这样的，现在公司在商场要撤柜，只是提前10天只会员工要撤柜，而且公司安排员工调店，员工不同意
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