律师你好，我们工厂今年从三险一金变成了五险一金，但扣的钱跟之前原本就是五险一金的同事不一样，比他们少，那这个新改的五险一金可以在生孩子的时候报销吗？
劳动纠纷
2019-05-25 23:26:20
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由生育险的状态下，享受生育待遇。
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若在外地生孩子的费用，新农合可以报销，但报销时需提供齐全以下资料：（一）有效合作医疗卡；（二）患者本人身份证或户口簿；（三）住院发票原件；（四）费用总清单；（五）出院记录；（六）转诊证明（在区外就诊）；（七）外出务工人员务工单位证明或暂住证（八）计划内分娩需提供计生部门出具的准生证明。报销是有时间限制的，报销相关手续应在分娩后一年内办理，
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五险一金缴费比例：
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。例如以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。
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