你好，请问我去年十二月份入职我们公司，一直没有签订劳动合同，到六月份公司给交了社保，工资发放为现金，没有工作证，没有工作服，没有厂牌，打卡指纹，工资条上面什么也没有就写了有多少钱，十一月份请了半个月陪产假，公司还扣钱，像这种问题是不是可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁可以得到多少补偿，每月工资7000。
其它综合
2019-08-03 08:29:13
共有4位律师解答
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你可以申请劳动仲裁获得赔偿。。
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法律依据：
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 -
劳动者不交的后果
1、无法享受养老保险和医疗保险
养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的，缴费越久越多，则享受到的金额、福利越多。
2、在部分城市无法买房
不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。以北京为例，外地户口要在北京买房需要至少缴满5年的社保，而且中间不能断交，一旦断交则重新计算5年期限。不购买户口的话，不要说计算年限，连买房的门槛都踏不进去。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
