法律咨询

不以劳动关系为前题，建筑公司分包违法，是不是就得承担工伤保险责任，再由建筑公司向分包的个人追偿？

劳动纠纷

2019-04-25 14:47:12

如果没有劳动关系，可以走侵权诉讼，不存在严格意义上工伤的问题。
牵扯到主体问题，建议当面咨询律师
事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一，即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任”。则承担不同的责任，承担的赔偿责任的比例也会不一样，因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。在此种情形下发生的交通事故是否能被认定工伤，这个需要结合多个方面来看。1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而是否符合这个标准，最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看，因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关，因交通事故而引起的工伤认定，必须是非本人主要责的交通事故，这是法定工伤认定的条件。如果需要进一步咨询，可以直接电话联系或添加微信，方便沟通，个人首页的“详细资料”里的手机号也是微信号。
这种情况构成工伤，企业应当承担工伤赔偿责任。
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
依据《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

安装工程分包合同的注意事项

不以劳动关系为前题，建筑公司分包违法，是不是就得承担工伤保险

违法分包工伤责任的认定是由分包企业承担。在建筑行业违法分包的情况下，劳动者与分包企业虽不存在劳动关系

公司借个人的借条范本

耐用消费品 324

公司借个人的借条范本

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

01:15

建设工程施工劳务分包合同模板

建设工程施工劳务分包合同模板

施工总承包可以分包吗

施工总承包可以分包吗

建筑公司违法分包所引发的工伤责任由谁负责，是不是不以劳动关系

这种用工主体责任表现为对实际施工人的连带清偿责任。承包商违法转包，或发包企业，应当对实际施工人的雇工

公司向个人借款合同

公司借款协议 324

公司向个人借款合同

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

保险合同纠纷诉讼主体是谁

保险合同纠纷诉讼主体是谁

01:40

劳务分包与承揽合同的区别

劳务分包与承揽合同的区别

如果承包工程的公司把工程分包，分包公司雇佣的工人受伤得不到工

需要看分公司是否有资质？

公司与个人合作协议书

合作协议 324

公司与个人合作协议书

建筑方有建筑资质，发生工亡事故，发包方是否承担连带责任？

建筑公司将工程承包个人，个人欠工资，建筑公司应否承担连带责任

你好：有责任的

个人挂靠建筑公司承包工程建筑公司是否承担货款的连带赔偿责任，

请问货款是以谁的名义而欠？

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 905

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 615

准备护士能不能调到门诊？

可以向主管部门进行了解

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 435

我们签署的是不定时劳动制。早上8点上班。晚上不一定什么时候下

您好，建议申请劳动仲裁维权

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 375

我干了五天只填了入职表押金能要回来吗

劳动押金不退可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期退还。订立劳动合同时，用人单位不得以任何形

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

本人护士证到期，申请注销登记

你好，建议积极协商

判决抵押无效如何处理

抵押担保 265

我是一个实习生，但是我差不多5月8号要离职，4月30号那天他

到劳动监察大队举报，一般都会得到解决；到劳动仲裁机构申请仲裁；你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，

单位计算机离职后删除文件是否违法？

可能存在相应的法律风险

特殊工种过了55周岁还能申请办理吗？

特殊工种认定由单位上报，社保局审核，达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定，国家对从事特殊工种的劳

你好，当月自离，上月工资会受到影响吗？

自离不影响上月工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

乌鲁木齐县律师天山区律师沙依巴克区律师新市区律师水磨沟区律师头屯河区律师米东区律师达坂城区律师

乌鲁木齐律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权