大学毕业的时候，我的很多同学他们都找到了心仪的工作，但是我找到了一份工作去了之后，我并不是特别的喜欢，所以我就辞职了，后来我通过派遣公司派遣到了一家公司作为派遣工，我想请问派遣工和正式工的区别是怎样的呢？
其它综合
2018-12-30 20:05:37
共有3位律师解答
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你好，派遣工和正式员工最大的区别就是和你签署劳动合同的单位不同。
1.派遣工
派遣工，即劳务派遣协议工。是你和派遣公司签定的劳务合同，然后派遣公司再派你到相关单位去工作，也就相当于临时工。工资的发放是把工资先划给派遣公司，派遣公司再把工资给你。通俗点讲，只是派遣公司派你做辅助性的工作。
劳动派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动力租赁、雇员租赁，是指由人才派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣公司支付服务费，派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
2.正式工，即使编制内的正式员工。简单来说，就是直接签订正式劳动合同的员工。正式员工不仅享有合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金之外，还有更多的晋升机会。这里要注意的是试用期的员工不能算是正式工。 -
你好，劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的。除了两者签订劳动合同单位不同之外，它们的待遇也是有差别的，在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。在实行劳务派遣同工同酬之后，两者的待遇几乎是相同的，但是还有一点差别。
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派遣工和正式工的区别是派遣工与劳务派遣公司形成劳动关糸。正式工与本身工作的单位形成劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
